為表揚先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍，11月26日，陜西省財貿金融輕工工會發布了一批省財貿金融輕工工會重點支持勞模工匠創新工作室及工作室聯盟，金花股份勞模工匠創新工作室憑借在技術創新、人才培養、成果轉化等方面的突出表現成功入選，并獲得專項資金獎勵支持。

勞模工匠創新工作室作為企業技術革新的核心陣地、破解生產難題的攻堅平臺、工藝傳承發展的重要載體及人才培養實踐的關鍵基地，對企業高質量發展具有重要支撐作用。金花股份創新工作室自2012年成立以來，依托供公司優質穩定的生產與質量技術平臺，聚焦藥品生產工藝優化、質量控制、節能降耗、智能制造等相關領域，以“提質增效、精益求精、傳承技藝、勇于創新”為宗旨，逐步發展出一批以趙霏、栗芬琴、皇甫俊茹等獲得省市級榮譽的勞模、技術能手、金花工匠為帶頭人的創新團隊，團隊成員涵蓋技術、質量、生產等多個崗位，具有扎實的專業知識和豐富的實戰經驗，他們以生產一線為陣地，以技術攻關、質量提升、人才培養為目標，成為金花股份高質量發展的重要引擎。

為保障創新工作規范有序、持續深化，工作室建立健全了《創新項目管理辦法》《成果轉化激勵制度》《帶教考核細則》等一系列管理制度，構建形成了 “項目立項 — 過程跟蹤 — 成果評價 — 推廣應用” 的全閉環管理流程。結合公司生產經營實際與戰略發展規劃，工作室科學制定了近期技術攻堅目標與中長期技術發展規劃，確保創新項目設置貼合企業需求、成果轉化路徑清晰、實際收益成效顯著。

近年來，金花股份勞模工匠創新工作室持續深耕醫藥研發、生產等創新領域，承擔了多項省市級、企業級技術攻關項目，其中多個項目獲批陜西省重點產學研計劃、省級“科學家+工程師”項目等。截至目前，工作室研究成果已多次斬獲國家發明專利，累計獲得全國醫藥行業QC成果一等獎4項，省市級一等獎10余項，實際實現經濟效益累計超過千萬元，為企業降本增效、核心競爭力提升提供了堅實支撐。

金花股份勞模工匠工作室將堅持以勞模、工匠精神為引領，以技術創新為驅動，以人才培養為基礎，在藥品研發、生產工藝、質量控制等方面深耕細作，持續強化創新意識，培養創新思維，在金花股份培育新質生產力的進程中，切實發揮創新帶動和示范引領作用，積極推動企業創新發展、醫藥行業技術進步、保障人民群眾用藥安全貢獻堅實的金花力量。